O curso visa aprofundar conteúdos com características interdisciplinares, numa perspectiva de proporcionar conhecimento acerca do tema proposto, objetivando estimular o desenvolvimento de novas práticas e pensamentos, referentes ao ensino e a pesquisa, contribuindo para a melhoria da qualidade dos profissionais no mercado, especialmente no que se refere à consolidação e disseminação de conhecimento da área.

O que você vai estudar neste curso:

• Subsistemas de Gestão de Pessoas      
• Recrutamento: conceito e tendências      
• Recrutamento: tipos      
• Recrutamento: fontes de captação      
• Devolutiva de processo seletivo      
• Papel do avaliador      
• Tipos de entrevista      
• Entrevista de triagem e análise de currículo      
• Técnicas de seleção      
• Tipos de entrevista: entrevista comportamental       
• Competências: conceito e gestão por competências      
• Seleção: conceito e foco em competências      
• Seleção por competências      
• Construindo um perfil de competências do cargo      
• Mercado de trabalho e de profissionais      
• Ambientação: integração de novos colaboradores